ユーチューブを使い倒す裏技、闇技、閻魔技

こんにちは。雅です。
 
今日は、最強のビジネススキームって何？について
ちょっと思うことがあって書いてます。

 

６月上旬から、
坂田智康ＶＳ小玉歩～ネットビジネス頂上決戦～
という企画に参加して、配布される音声を聞いてます。

 

その中で、カレーの『ココイチ』の、
フランチャイズ・チェーンの仕組みが美しい
という話題がありました。
 
本部も、店子も、Win-Win で稼ぐ仕組みが
できあがっている、というのです。
 
私も、びびっっと、感じるモノがありました。

 

そして、以前にも同じような感覚をもったことを思い出しました。
それは、『クイーンズウェイ』のことです。

 

そう。
 
あの、足裏マッサージ（リフレクソロジー？）を広めた店です。

 

あちこちに出店攻勢してよく見かけるようになったころ、
「カンブリア宮殿」というＴＶ番組で
藤田真規社長がいろいろと語ってました。

 

で！

 

先ず感心したのは、自分で作った専門学校の生徒を
セラピストとして採用してること。
しかも、将来的な独立も支援するって！！

 

うおおーっ。。。って、テレビの前で唸ってました。

 

新入教育のため、
他の会社が時間と費用をかけて入社後研修してるのに
この会社は、授業料をいただいて、未来の社員を育成している！

 

しかも、このシステムは、
毎年安定的に新入社員を供給してくれますし、
面接しなくても、学生時代の実績として、その人物の人となりも、
技術力も、全て会社側が把握できてるわけです。

 

そのうえ、新卒の大学生が就職に苦労している時期に、
 
　・手に職をもって（一生できるかも）、
　・リフレクソロジーという(当時)最新のサービスで、
　・人々に癒しを提供して、感謝されるセラピストの職種で、
　・さらに、将来の独立も夢ではない。
 
という、オファーです。

 

サービス業界に興味・関心のあるかたならば、
 
ぐいっと、フックがかかったのでは？

 

この感覚って、日本マクドナルド創業者の
藤田田 (ふじたでん）さんの話を聴いたときにもリンクします。

 

 

学歴関係ないよ、新入社員は、横一列の実力勝負だよ。
 
という、創業者からのメッセージだと思うわけです。

 

 

自然とうまく循環していくスキームを作る。
 
これって、最強だな と思いました。

 

 
ついに、入手可能となった、坂田智康氏の新教材
「ドラゴンスパークセミナー」

ビジネス脳に刺激が欲しいかたは、
こちらをチェックしてみてください。